Le 3 avril 2026, Digit’ALL a animé un atelier stratégique au ministère de la Défense nationale, à l’invitation de l’Inspection générale de l’armée nationale, sous le haut patronage du ministre de la Défense.

Face à une montée en puissance des effectifs – passant de 7 000 à près de 50 000 soldats – notre cabinet a présenté une vision claire et réaliste : digitaliser la gestion des ressources humaines militaires pour passer d’un pilotage artisanal à un outil de commandement moderne, sécurisé et souverain.




🔍 Paie existante, mais absence de suivi fiable des effectifs réels

🔍 Gestion des carrières, formations et compétences encore largement papier

🔍 Impossible aujourd’hui de piloter une mutuelle santé sans données fiables


🎯 Phase 1 (6 mois) : recensement biométrique, base unique sécurisée, premiers tableaux de bord

🎯 Phase 2 (6 mois) : gestion des carrières, formations, alertes automatiques

🎯 Phase 3 (6-12 mois) : mutuelle santé, portail soldat, IA prédictive, interconnexion des zones de défense




✅ Une expérience terrain prouvée en RCA (Ministère des Finances, PNUD, Secrétariat général du gouvernement).


✅ Une méthodologie progressive avec des résultats visibles dès 6 mois.


✅ Une approche « sécurité par conception » sous souveraineté nationale


💬 « La technologie est mature. La volonté politique est le seul ingrédient qui manque encore. L’armée centrafricaine mérite un outil de pilotage digne de sa montée en puissance. »




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